12月16日，公司执行董事、分公司代表、党委书记尹兆林在《茂名石化报》发表署名文章《坚持底线思维 确保安全生产》，号召广大干部员工要扎实践行集团公司董事长、党组书记张玉卓提出的安全工作要“从零开始，向零奋斗”的理念，始终守住安全生产底线，在保证实现“零差错”“零事故”的基础上，奋力提升安全生产水平，为做最好的茂名石化添砖加瓦。
坚持底线思维 确保安全生产
□ 尹兆林
近日，集团公司党组书记、董事长张玉卓同志主持召开党组会，强调要深刻领会习近平总书记关于统筹发展和安全两件大事的重要论述，始终坚持底线思维，系统谋划安全风险防控，大力提升本质安全水平。这既为我们强化安全生产指明了方向和路径，也在岁尾年初的关键时期，为我们防止松劲懈怠敲响了警钟。我们要坚决落实党组要求，坚持底线思维，确保安全生产。
底线即下限，是不可逾越的警戒线，是事物质变的临界点。底线一旦被突破，就会产生不可挽回、无法接受的恶果。底线思维就是在认清守住底线的极端重要性的基础上，精准把握底线，系统性地谋划并落实守住底线及在此基础上向最好方向努力的举措的思想方法。确保安全生产就是公司最重要的一条底线。我们要扎实践行张玉卓董事长提出的安全工作要“从零开始，向零奋斗”的理念，坚持思想先行、严防死守的策略，精心统筹机关、基层、承包商等各方面管理，始终守住安全生产这条底线。
思想是行动的先导。只有时刻想安全，才能始终保安全。我们要按照“思想工作反复抓抓反复”的规律，持续深化实化安全教育。
要天天讲安全。不断宣贯习近平总书记“发展不能以牺牲人的生命为代价”等关于安全生产的指示批示精神，引导干部员工牢固树立安全发展观；及时贯彻集团公司党组、公司和公司党委关于安全生产的部署，提出本单位安全生产的举措和要求，引导干部员工明目标、知措施；深入讲清“安全是企业生存发展的重要基础”“保生产安全首先是保自身生命健康、家庭幸福”等道理，引导干部员工把保企业安全与保公司生存发展、自身利益紧密联系在一起。要通过持之以恒，深刻实在的安全教育，引导全体干部员工形成保安全既是经济责任，更是政治责任、社会责任和家庭责任的共识。
要跟踪查思想。“扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉”。我们要把查思想摆在“三查”的最前面，坚持用“深查”这把“扫帚”，不断清除安全思想上的“灰尘”。要常态化组织干部员工对照“安全是天”“人人都是安全员、人人都是安全生产第一责任人”理念，查找拉长安全意识上的“短板”；对照“责任至上”“1+1=0”理念，查找消除安全责任心上的差距；对照上级的安全工作部署和本单位安全生产需要，查找弥补保安全自觉性、主动性、积极性和创造性上的不足。努力使全体干部员工的安全思想始终适应安全生产、安全发展的要求。
要及时敲警钟。警钟常鸣，震人常醒。要突出抓主要矛盾，坚持在“四特一态”下、急难险重工作中，特别强调“安全第一”，提醒干部员工在思想上高度重视安全，组织干部员工在行动上切实保证安全。要透过现象看本质，坚持细心观察，及时发现安全意识弱化等问题，第一时间指出、引导，必要时严肃批评，迅速把干部员工有所松动的安全之弦再次绷紧。要坚持开展案例教育，既对号入座，又举一反三地及时用企内外发生的安全事故事件，震慑、警醒干部员工自觉落实责任保安全。
遵章守纪是安全生产的重要保证。违章违纪是安全生产的最大隐患。我们要走干部员工自觉与各级组织严管相结合之路，保证全体干部员工不触碰违章违纪“高压线”。
要形成遵章守纪自觉。自觉是遵章守纪的根本保证。全体干部员工要认识到，制度纪律是企业安全生产客观规律的具体体现，违反制度纪律，就是逆规律而行，必然受到客观规律的惩罚；每位干部员工都是公司安全生产这根链条上的一环，任何环节出现问题，都会导致安全事故事件，造成公司经济和声誉损失，甚至损害自己和他人的生命健康；遵章守纪是对干部员工最基本的要求，是每名干部员工义不容辞的责任，违反制度纪律，必定受到相应的问责和处罚。全体干部员工要切实提高对制度纪律实质、遵章守纪重要性、违章违纪危害性的认识，不断增强把规章制度纪律执行到位的自觉性。
要提升查治违章实效。检查考核是增强管理实效的必由之路。各级领导干部要以为国家、社会、企业、员工及其家庭高度负责的态度，践行“严是爱、松是害”理念，坚决消灭形式主义、官僚主义、好人主义，在管控制度纪律落实过程中，在从严从实上狠下功夫。一方面要深查。各级领导干部无论分管哪方面工作，都要把查治违章违纪作为必负之责，在工作中要先查违章违纪和不安全行为，发现问题及时制止，耐心教育，督促整改。公司各级值班人员和专职督查队伍，要统筹优化“四不两直”“立体交叉”检查机制，充分发挥督查职能，全覆盖、精细准地排查违章违纪。一方面要真治。对违章违纪者绝不姑息迁就，依规从快从严处罚，同时，做好思想工作、开展案例教育，达到处罚一人，警醒一群的目的。
要营造互相监督氛围。全体干部员工要懂得“城门失火，殃及池鱼”的道理，摒弃“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的陈旧观念，坚决落实“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”的要求，对身边的违章违纪现象和不安全行为，第一时间提醒、制止和纠正，在全公司范围内，开创严管自己、敢管他人、互帮互爱、确保安全的良好局面。
每一个安全隐患都是一颗定时炸弹。我们要树牢“隐患就是事故”的理念，全过程、全方位、全天候、全身心查治各类隐患，把安全事故事件消灭于萌芽。
要务实查治制度隐患。规章制度、业务流程是行为规范，制度流程不够科学，必然导致管理质效不高和不安全行为的发生。我们要发扬创新精神，运用优化手段，实事求是、与时俱进地排查整治制度流程中不符合安全生产规律和实际要求的内容，建立健全“科学、先进、精炼、管用”的安全生产制度和流程体系，真正从管理源头上保安全。
要精细查治工艺隐患。生产操作是否正确、精准，决定着装置能否安稳运行。我们要弘扬科学精神，坚持严细认真、一丝不苟地排查整改工艺管理上出现的问题，始终保证操作规程、参数和工艺变更精准，标准化操作到位，以各装置都在最佳指标范围内运转，确保全公司安全平稳生产。
要扎实查治设备隐患。设备完好是安全生产的必要基础。公司是个老企业，设备新度系数较低、隐患较多。要确保安全生产，别无他途，只有走严看死守查治隐患之路。干部员工要大力发扬“责任至上”“苦干实干”精神，把巡回检查做到位，把“网格化”“地毯式”查隐患做到位，把设备状态分析预判做到位，把查出的隐患治理到位，为确保安全生产夯实基础，创造条件。
要深入查治能力隐患。“1+1=0”理念告诉我们，确保安全的能力不足，就不能实现“零差错”。干部员工要增强“本领危机感”，对照安全生产需要，高标准、严要求地查找自身安全生产技术技能上的“短板”，有的放矢地勤学苦练，提高本领，成为合格的“安全卫士”。
岁尾年初，确保安全尤为重要
公司上下要切实运用底线思维
在保证实现“零差错”“零事故”的基础上
奋力提升安全生产水平
为做最好的茂名石化添砖加瓦
发表于 2020-12-18 16:55
